UP求职

UP求职是什么

UP求职（原UP简历）是一款ai求职Agent平台，是一个能连续执行求职任务的助手。你告诉Ai助手“小柚”自己的经历、想找什么工作、有哪些要求，它就会拆成任务，依次帮你写简历、筛岗位、准备投递材料、执行投递、记录进度、安排模拟面试。 支持网页、浏览器插件、App和小程序，多端共用同一份简历和求职进度。截至2026年7月，注册用户已超30万。

为什么选择UP求职

• 不只是回答问题，还能连续执行任务，减少在不同平台间来回切换。

• 会记住你的经历、求职方向和限制条件，后续环节自动沿用。

• 每个岗位单独定制简历和沟通话术，比一份简历海投更精准。

• 用户监督过程，AI执行操作，关键提交需要手动确认。

• 投递进度自动沉淀，不用再自己记表格。

• 校招信息查询、简历手动编辑、进度管理永久免费；

• 自动投递、模拟面试、BOSS插件注册即赠1000积分且永久有效。

核心功能

• AI生成简历：支持导入PDF、Word、图片或文字简历，也可以直接口述经历；AI会追问补全信息，整理教育、实习、项目、校园经历。

• 简历检查与改写：检查信息完整度、表达清晰度和岗位匹配度，在不虚构经历的前提下优化表达。

• 岗位筛选：按城市、行业、岗位、薪资等条件搜索职位和校招项目，并给出匹配理由。

• 岗位与公司调研：查看职位要求、福利、公司在招岗位和公开信息，提示匹配点和风险。

• 一岗一简历：读取每个岗位JD，单独生成简历版本和打招呼内容，改动原因可查看、可接受或拒绝。

• 自动投递辅助：在已支持的招聘平台和校招网申页面代填信息、上传简历并执行投递，关键提交需用户确认。

• 求职进度看板：待投、已投、面试中、Offer、已结束统一管理，并提示下一步事项。

• AI模拟面试：基于已有简历和岗位记录搜索面经真题，支持文字和实时语音，结束后生成逐题点评和改进计划。

• 校招信息聚合：每日更新校招动态，支持按城市、行业、岗位、薪资筛选，标注开放和截止时间。

UP求职如何使用

• 上传已有简历，或直接说出教育、实习、项目和工作经历。

• 告诉小柚目标城市、行业、岗位、薪资和不接受的条件。

• 查看任务计划，确认简历、岗位和投递材料。

• 过程中随时补充信息、调整要求、暂停或继续。

• 在关键投递或最终提交前手动确认。

• 投递后在看板跟进进度；收到面试后安排模拟面试。

适用场景

• 校招求职：快速生成简历，聚合校招信息，匹配岗位后批量投递。

• 跳槽提效：粘贴新岗位JD，自动生成匹配版本，减少反复改简历。

• 转行求职：把原岗位成果重写成目标行业表达，并筛选匹配度较高的机会。

• 大量投递：自动筛选、代填网申、记录状态，避免漏投漏跟。

• 面试准备：收到面试后直接发起模拟面试，针对性练习并复盘。

用户反馈

• 应届毕业生赵同学：设计小白也能获得多个面试邀请。

• 求职者王同学：模板专业，无需设计基础。

• 转行求职者陈同学：清晰展示经验，获面试官认可。

• HR主管张老师：简历规范，信息清晰。

• 大学生孙同学：免费服务提升简历回复率。

• 互联网从业者刘同学：支持实时预览和云端同步，获得更多面试机会。

关键问题解答

问：UP求职的AI功能解决哪些痛点？

答：解决三大痛点：一是写作困难，AI生成高光描述；二是措辞不专业，AI优化为专家级表达；三是低级错误，AI实时检查修正，避免给HR留下坏印象。

问：优质产品经理简历应包含哪些要素？

答：需包含清晰职业定位、量化成果、具体项目经历、匹配岗位技能、权威证书和相关行业经验。

问：UP求职在求职成功中起到哪些作用？

答：提升简历专业性和美观度，获HR认可；提高通过率（提升45%）；缩短制作时间（3-5分钟完成）；帮助不同群体针对性展示优势，部分用户成功入职顶尖企业。

问：免费吗？

核心功能永久免费；自动投递、模拟面试、BOSS插件注册赠送1000积分且永久有效，Pro会员可解锁更多模板和高级功能。

问：和普通AI写简历有什么区别？

普通AI主要给建议，UP求职会连续执行简历、筛岗、投递、进度和面试练习。

UP求职与其它简历平台对比